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年假不给休 也不给钱 员工休年假单位不批准

2018年还剩不到2个月,这些重要事儿该抓紧办了,年假不休能要经济补偿,网友,多没用,关键在于能否执行,年假,车票,年终奖……年底了,这些信息得搞清楚!,被全勤引来网络热议,三分之一网友称无年假,有这5种情况,你不能休今年的年假!,能不能拼个年假嗨个痛快?,男子两年未休年假辞职后起诉公司,法院是这么判的,年假,上班族必看!一旦发生这5种情况,你就不能休当年的年假,2017年已过一大半,带薪年假你休了吗?,年假还没用完?17年最后的旅行,要准备的东西可都帮你准备好了!……

  • 员工休年假单位不批准 用人单位可以不批准员工休病假吗

    案情回顾2017年2月28日,员工董某向公司申请在3月2日、3日休年假,但未予批准。3月5日,董某在OA系统上向公司申请休3月1日至31日期间的病假,并提交了医院于3月2日出具的诊断证明书照片,其中的诊断及建议为:焦虑抑郁状态,休一个月。公...
  • 请假公司不批准员工怎么办 员工流产请假单位不批准并以违反规章制度为由解除劳动合同

    【员工流产请病假,单位以违反公司规章制度解除劳动合同】员工因“先兆流产”,医院开具病假单在家卧床休息2个多月。但单位却以该行为严重违反了公司《人事管理规章制度》,请假未获单位批准就不来上班为由辞退了员工。2009年12月26日,来自成都的刘...
  • 不让员工休年假 公司不让休年假怎么办

    根据《职工带薪年休假条例》中明确规定,职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满20年的,年休假十天;已满20年的,年休假15天。遇到公司不让休年假的情况,首先要从实际情况分析用人单位是否有紧急事项或员工串不开的情况,若用人单...
  • 年假未休公司应该怎样补偿给员工 停工停产工资怎么付

    未休年假工资补偿,是指法律规定的年休假,员工没有休完的,公司应当在对于未休完的部分给予员工折现补偿。通常是三倍折现补偿,但是实际计算时是以日工资乘以200%,这里需要剔除当天出勤的已发工资。未休年假工资计算的基数,以未休年假前12个月的平均...
  • 员工申请离职公司不批准 交了辞职信后

    经常听到有HR同行说,员工辞职了,但是我们还招不到人接手,他还不能走,除非他不要工资了。那么,事实上真的是这样吗,员工辞职后用人单位不批准员工就不能走?劳动法对员工辞职又是如何规定的呢?今天我们来说一说这个看似很简单却又让很多HR蒙圈的问题...
  • 员工请假不批算旷工吗 员工虚开病假证明请假可以按旷工开除

    病假是单位职工患病或非因工负伤,需要停止工作治疗,企业根据实际情况给与的医疗假期。员工病假期间单位需要照常支付工资,不得低于当地最低工资的80%。而在实际的用工过程中,一般用人单位对于员工的事假管控比较严,而病假只要员工提供了病假证明,单位...
  • 年假可以提前休吗 做两天休一天、提前放年假

    原标题:做两天休一天、提前放年假,家具企业提前入冬临近年底,家具业有一种现象与裁员、企业破产、老板跑路一样让人揪心,那就是家具工厂做两天休一天、招临时工、提前放年假。今年的除夕是2月4日。尽管离春节还有2个多月时间,但是一批家具工人已经归乡...
  • 请年休假条范文 女员工写的请假条

    这一手钢笔字刹时让老板看呆,字如其人,人如其字,字是“门面”,与人沟通的工具,写一手好字,受益一生。那么,怎么才能练好字呢?㈠、找一位好老师。自我摸索和没找对老师,亦或是没找对适合自己的书体,不仅练习时完全摸不着头脑,苦难重重,而且还浪费时...

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